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Consultoría Cultural
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Categoría:
Nombre:
Consultoría Cultural
Creado:
Sábado, 20 Noviembre 2010
Descripción
Quizás una de las ocupaciones menos definidas en materia de gestión cultural.En este grupo podemos intercambiar puntos de vista sobre las particularidades de la consultoría y la asesoría cultural, ir definiendo ámbitos y materia de trabajo, la creación de empresa consultora en el ámbito de la cultura y la relación entre el sector privado y el público.
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Me interesan temas de derechos de propiedad intelectual en los canales tipo Youtube y Vimeo, así como en blogs y web.En la red, vaya. ¿Alguien me puede ayudar en este foro?
Martes, 30 de Octubre de 2012 10:55
Hola a todos y todas... aquí os dejo algunos enlaces que pueden interesar a quienes busquen algo de financiación para sus proyectos... sin duda, una auténtica muestra de que el CROWDFUNDING funciona:
http://www.kickstarter.com/
http://www.verkami.com/
http://www.lanzanos.com/
http://www.kreandu.com/
http://www.kickstarter.com/
http://www.verkami.com/
http://www.lanzanos.com/
http://www.kreandu.com/
Jueves, 02 de Febrero de 2012 12:14
Hola me interesa mucho el tema sobre la gestión cultural.
Aprovecho la ocasión para preguntar¿en qué lugar de este sitio puedo hablar de un proyecto de película documental sobre el tambor en la ceremania de la religión de origen africana Palo monte (mayombe)? El objetivo es encontrar un productor financiero.
Cultunet en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 22:44
Aprovecho la ocasión para preguntar¿en qué lugar de este sitio puedo hablar de un proyecto de película documental sobre el tambor en la ceremania de la religión de origen africana Palo monte (mayombe)? El objetivo es encontrar un productor financiero.
Cultunet en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 22:44Hola David, Cultunet dispone de un espacio dedicado a proyectos culturales en el que puedes presentar tu proyecto, buscar colaboradores, etc. :
http://www.cultunet.com/es/recursos-culturales/proyectos
Muchas suerte en tus inciativas
Domingo, 18 de Diciembre de 2011 20:33
NUEVO CURSO!:
El próximo 28 de febrero THALASA Gestión Cultural y Comunicación dará comienzo al Curso de "Consultoría Cultural y Gestión de Programas Estratégicos" que desarrollaremos con las Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo de esta comunidad autónoma, la Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo y con el apoyo del Fondo Social Europeo.
El curso de 270 horas de formación on-line tiene como objetivos proporcionar a los participantes las herramientas necesarias del profesional en consultoría cultural que le son de aplicación necesaria en la gestión de sus objetivos, facilitarle el desarrollo de sus competencias y capacidades personales, introduciéndolo en el mundo de la empresa cultural en general y en el de la consultoría cultural en particular, prestando especial atención a su especificidad, su complejidad, retos a los que se enfrenta y su proyección.
Se trata de formar a profesionales cualificados capaces de dirigir y liderar organizaciones culturales públicas o privadas a través de la adquisición de un sólido conocimiento de las técnicas más innovadoras de gestión, del desarrollo de habilidades directivas, la gestión del conocimiento y de los recursos.
Aunque esta es una experiencia ya cerrada en cuanto a la aceptación de más alumnos... estamos dispuestos a lanzar nuevas ediciones.
El próximo 28 de febrero THALASA Gestión Cultural y Comunicación dará comienzo al Curso de "Consultoría Cultural y Gestión de Programas Estratégicos" que desarrollaremos con las Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo de esta comunidad autónoma, la Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo y con el apoyo del Fondo Social Europeo.
El curso de 270 horas de formación on-line tiene como objetivos proporcionar a los participantes las herramientas necesarias del profesional en consultoría cultural que le son de aplicación necesaria en la gestión de sus objetivos, facilitarle el desarrollo de sus competencias y capacidades personales, introduciéndolo en el mundo de la empresa cultural en general y en el de la consultoría cultural en particular, prestando especial atención a su especificidad, su complejidad, retos a los que se enfrenta y su proyección.
Se trata de formar a profesionales cualificados capaces de dirigir y liderar organizaciones culturales públicas o privadas a través de la adquisición de un sólido conocimiento de las técnicas más innovadoras de gestión, del desarrollo de habilidades directivas, la gestión del conocimiento y de los recursos.
Aunque esta es una experiencia ya cerrada en cuanto a la aceptación de más alumnos... estamos dispuestos a lanzar nuevas ediciones.
Jueves, 10 de Febrero de 2011 12:23
POR SI ACASO, HEMOS ABIERTO UNA NUEVA DISCUSIÓN QUE CREO PUEDE RESULTAR EN UN DEBATE MUY INTERESANTE. A continuación, la entradilla que da pié:
La creación de un nuevo circuito cultural siempre resulta polémica. Algunas Artes ya tienes espacio establecidos para la exposición en el mercado de la compra venta y la distribución... pero qué pasa con aquellos artistas que no tienen el recorrido suficiente como para poder acceder a estos mercados; y qué sucede con aquellas disciplinas que todavía están buscando el valor de inversión que no llega... cómo podemos crear nuevos circuitos sin que se les acuse de faltar a la profesionalidad por objetivos o metodología simplemente porque puedes entrar en competencia...
Creo que este tema interesa a muchos en el sector creativo ¡por nuevos circuitos culturales más integradores!
La creación de un nuevo circuito cultural siempre resulta polémica. Algunas Artes ya tienes espacio establecidos para la exposición en el mercado de la compra venta y la distribución... pero qué pasa con aquellos artistas que no tienen el recorrido suficiente como para poder acceder a estos mercados; y qué sucede con aquellas disciplinas que todavía están buscando el valor de inversión que no llega... cómo podemos crear nuevos circuitos sin que se les acuse de faltar a la profesionalidad por objetivos o metodología simplemente porque puedes entrar en competencia...
Creo que este tema interesa a muchos en el sector creativo ¡por nuevos circuitos culturales más integradores!
Viernes, 17 de Diciembre de 2010 09:39
Hola a tod@s,
Des de mi punto de vista, no es dificil la definición de la consultoría Cultural, seguramente lo hacemos cada día.
Trabajamos apoyando y asesorando a instituciones públicas y privadas, particulares, arquitectos, ingenieros.... en la gestión del patrimonio cultural sobre la que tienen competencia.
Los proyectos son diversos: redacción de proyectos, direcciones facultativas y técnicas, estimación de costos, museografía, itinerarios culturales, políticas culturales locales....
Creo que el punto de vista de los profesionales de la cultura para otr@s profesionales en otros sectores, en muchos casos está bien valorada.
Saludos.
Des de mi punto de vista, no es dificil la definición de la consultoría Cultural, seguramente lo hacemos cada día.
Trabajamos apoyando y asesorando a instituciones públicas y privadas, particulares, arquitectos, ingenieros.... en la gestión del patrimonio cultural sobre la que tienen competencia.
Los proyectos son diversos: redacción de proyectos, direcciones facultativas y técnicas, estimación de costos, museografía, itinerarios culturales, políticas culturales locales....
Creo que el punto de vista de los profesionales de la cultura para otr@s profesionales en otros sectores, en muchos casos está bien valorada.
Saludos.
Martes, 07 de Diciembre de 2010 12:04
Muchas gracias Claudia por tu intervención. Las cosas son tal y como las describes. Ahora, hay que añadir que en la línea de externalización de los servicios, y en la aplicabilidad de las nuevas fórmulas de gestión, cuesta arduo trabajo sacar adelante iniciativas porque se acaban topando, entre otras cosas, con esa desidia y desconocimiento en la administración en cuanto al principal objeto de nuestro trabajo.
Por eso es interesante plantearse algunas reflexiones. Cuando Cultunet, esta magnífica iniciativa que nos acoge, nos eleva una encuesta en la que se plantea si la Cultura tiene que estar subvencionada…, pues hay que pensárselo bien.
Efectivamente hay espacios que por el momento me parece que serán eternamente subvencionables… o al menos, no hay visos de que eso se pueda mejorar a corto plazo –centros de recursos, laboratorios, espacios de investigación teóricos y expositivos, patrimonio…- pero en otros sectores, no podemos responsabilizar exclusivamente a la administración del lento avance de las ICC. Planteo a continuación un elemento: los mercados aún demuestran una falta de confianza sobre disciplinas artísticas o proyectos de innovación que aún no están en la línea de los cánones establecidos, en ese ámbito de lo creativo sacralizado.
Desde luego el desarrollo de las ICC pasa por la contribución desde la profesionalización de la propia administración, entretanto, su mayor capacidad reside en las aportaciones dinerarias que pueden hacer al sector… y para eso tampoco hace falta mucho conocimiento.
Conste, que esto no es nada desdeñable, lo desdeñable es que dentro de nuestro propio sector, y desde la gestión mixta o incluso, aunque muchísimo menos privada, sea complicado abrir nuevos circuitos y dar espacio a las nuevas disciplinas creativas donde los jóvenes bajo necesarios baremos sobre la calidad de producción – tampoco todo puede valer… aunque quien es el guapo…! puedan superar todos los obstáculos iniciáticos para tener acceso al mercado establecido. ¡Esa si que es una tarea!
Cuando al consultor le plantean desde la administración: vamos a hacer un proyecto innovador por la disciplina, por el contenido, por la metodología… los primeros que no se lo creen es la propia administración… ¿Será difícil trabajar así?
Por otro lado, abres otro asunto que no se si todos compartirán contigo: se trata de la formación posgrado. Sin duda, los aspectos que señalas como positivos, lo son y como bien dices son elementos nada desdeñables. Sin embargo, hablando con tantos alumnos de master y posgrados, la formación aún es excesivamente teórica y bastante dirigista. Tampoco quisiera generalizar, en España se están abriendo brechas formativas que tienden a cambiar esa dinámica, pero aún queda mucho por hacer porque el propio espacio formativo aún carece de una estrategia profesional que se desdibuja por el propio proceso de definición de nuestra profesión.
David Morales Rodríguez en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 21:02
Por eso es interesante plantearse algunas reflexiones. Cuando Cultunet, esta magnífica iniciativa que nos acoge, nos eleva una encuesta en la que se plantea si la Cultura tiene que estar subvencionada…, pues hay que pensárselo bien.
Efectivamente hay espacios que por el momento me parece que serán eternamente subvencionables… o al menos, no hay visos de que eso se pueda mejorar a corto plazo –centros de recursos, laboratorios, espacios de investigación teóricos y expositivos, patrimonio…- pero en otros sectores, no podemos responsabilizar exclusivamente a la administración del lento avance de las ICC. Planteo a continuación un elemento: los mercados aún demuestran una falta de confianza sobre disciplinas artísticas o proyectos de innovación que aún no están en la línea de los cánones establecidos, en ese ámbito de lo creativo sacralizado.
Desde luego el desarrollo de las ICC pasa por la contribución desde la profesionalización de la propia administración, entretanto, su mayor capacidad reside en las aportaciones dinerarias que pueden hacer al sector… y para eso tampoco hace falta mucho conocimiento.
Conste, que esto no es nada desdeñable, lo desdeñable es que dentro de nuestro propio sector, y desde la gestión mixta o incluso, aunque muchísimo menos privada, sea complicado abrir nuevos circuitos y dar espacio a las nuevas disciplinas creativas donde los jóvenes bajo necesarios baremos sobre la calidad de producción – tampoco todo puede valer… aunque quien es el guapo…! puedan superar todos los obstáculos iniciáticos para tener acceso al mercado establecido. ¡Esa si que es una tarea!
Cuando al consultor le plantean desde la administración: vamos a hacer un proyecto innovador por la disciplina, por el contenido, por la metodología… los primeros que no se lo creen es la propia administración… ¿Será difícil trabajar así?
Por otro lado, abres otro asunto que no se si todos compartirán contigo: se trata de la formación posgrado. Sin duda, los aspectos que señalas como positivos, lo son y como bien dices son elementos nada desdeñables. Sin embargo, hablando con tantos alumnos de master y posgrados, la formación aún es excesivamente teórica y bastante dirigista. Tampoco quisiera generalizar, en España se están abriendo brechas formativas que tienden a cambiar esa dinámica, pero aún queda mucho por hacer porque el propio espacio formativo aún carece de una estrategia profesional que se desdibuja por el propio proceso de definición de nuestra profesión.
David Morales Rodríguez en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 21:02Thalasa, me tomo la libertad de opinar desde mi universo, Cuba. La cultura fluye, nace y crece silvestre; su aspecto tamaño, forma y color está en dependencia del entorno, el medio ambiente. Que quiero decir con esto. En la totalidad de los espacios y proyectos diseñados olvidan el caracter espontáneo de la cultura. Otra cosa diferente es el arte, este la reinterpretación de la cultura desde un presupuesto estético-conceptual y tiene como finalidad interactuar con un consumidor de este producto, el arte.
Martes, 07 de Diciembre de 2010 07:52
vaya tema!!, he sido funcionaria en el sector público y las dificultades respecto dela notable falta de entusiasmo es una de las mas graves, amen de la consabida limitación presupuestaria, la falta de formación y la ceguera a comprender la dimensión cultural desde sus aristas tanto productivas como de inclusión social. Para muchos sigue siendo la cultura un entretenimiento , con un componente de farandulización importante. Será cuestión de seguir insistiendo, con profesionalización, con presencia, con pasión, en los lugares donde prefiramos estar. Por ahora no ejerzo labores de consultoria, pero si procuro compartir la experiencia de gestión en los espacios de formación, ya en el instituto terciario donde se dicta la tecnicatura en gestion cultural, como en mi trabajo como docente o en mi caracter de actriz. La formación de postgrado me resultó relevante no solo por la legitimidad que suele venir adosada ala titulación, sino sobre todo por la oportunidad de compartir experiencias y saberes con otros gestores culturales. Nada es para subestimar en este incipiente campo profesional...
David Morales Rodríguez en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 20:40Claudia Castro en Lunes, 19 de Diciembre de 2011 01:18David Morales Rodríguez en Lunes, 19 de Diciembre de 2011 02:36
David Morales Rodríguez en Domingo, 18 de Diciembre de 2011 20:40Claudia me gusta mucho tú opinión. Soy, también, de los que sostiene que la ceguera sobre la dimención de la cultura en ambito social le corta el libre fuir de la energía que la hace estraordinaria y eficas.
Claudia Castro en Lunes, 19 de Diciembre de 2011 01:18Gracias David, la verdad es que hay que insistir, difundir, promover discusiones en torno del lugar de la cultura en el mundo contemporaneo. Y este espacio es muy propicio para el intercambio de pareceres. Mis saludos. (estuve en Cuba en el 2008 y volví conmovida por la producción artística y por el compromiso ciudadano)
David Morales Rodríguez en Lunes, 19 de Diciembre de 2011 02:36Claudia, si imprtante es fertilizar el pensamientos de directivos sobre el valor de la cultura, la cultura en su dimención social y/o popular. También hay que ir ganando espacio en la sociedad para que valoricen su producción cultural desde la identificación con ella y su concientización como identidad.
Lunes, 06 de Diciembre de 2010 22:42
Un saludito a todos, y veremos lo que da de sí el grupo. ;)
Martes, 30 de Noviembre de 2010 18:51
hola, soy Jania, aquí me sumo a este grupo, llegue a la consultoría por esas cosas de la vida, habiendo pasado por la carrera de historia, luego fotografía, allí ya me dedique de lleno y en el andar llegue a la gestión cultural. descubrí después de mucho tiempo que se unían mis dos grandes amores, la cultura, y el trabajo social. descubrí que si era posible.
aquí estoy, en colombia trabajando en consultorías sobre cultura, tratando de hacer proyectos más allá de las trabas burocráticas y a veces de la miopía del estado y los privados.
bueno, tengo ganas de compartir y debatir juntos sobre esta profesión que nos gusta. saludos.
aquí estoy, en colombia trabajando en consultorías sobre cultura, tratando de hacer proyectos más allá de las trabas burocráticas y a veces de la miopía del estado y los privados.
bueno, tengo ganas de compartir y debatir juntos sobre esta profesión que nos gusta. saludos.
Martes, 30 de Noviembre de 2010 18:00
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