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May 03
Muro
Hace algo más de 24 horas que San Sebastián ha sido elegida como Capital Europea de la Cultura 2016. Por delante mi felicitación a los donostiarras, al equipo gestor de Capitalidad y al gran programa que han defendido.
Más allá, se ha desatado toda una polémica en cuanto a los argumentos que el jurado ha dirimido para culminar con este veredicto. Cierto que resultó chocante, para quien viera en directo la proclamación, más aún para el resto de las candidatas, que dichos argumentos fueran tanto o más políticos que culturales.
Pues sí, por si no nos habíamos dado cuenta, la cultura también es política.
Es difícil tratar este tema en un momento donde las subjetividades vienen de la mano de emociones encontradas y de argumentos que tienen su lógica. Estoy segura de que Donosti también ha entendido la metedura de pata del jurado pudiéndose haber dado argumentos más que sobrados propios de la naturaleza de este honor de ser Capital Europea de la Cultura.
Lo que más me ha llamado la atenció es que, más allá de que cada uno tuviéramos nuestras preferencias por los motivos que sean -profesionales, emocionales, vivenciales-, poco se ha dicho respecto al procedimiento de esta elección desde nuestro sector profesional y creo que bien vale una reflexión.
Más allá, se ha desatado toda una polémica en cuanto a los argumentos que el jurado ha dirimido para culminar con este veredicto. Cierto que resultó chocante, para quien viera en directo la proclamación, más aún para el resto de las candidatas, que dichos argumentos fueran tanto o más políticos que culturales.
Pues sí, por si no nos habíamos dado cuenta, la cultura también es política.
Es difícil tratar este tema en un momento donde las subjetividades vienen de la mano de emociones encontradas y de argumentos que tienen su lógica. Estoy segura de que Donosti también ha entendido la metedura de pata del jurado pudiéndose haber dado argumentos más que sobrados propios de la naturaleza de este honor de ser Capital Europea de la Cultura.
Lo que más me ha llamado la atenció es que, más allá de que cada uno tuviéramos nuestras preferencias por los motivos que sean -profesionales, emocionales, vivenciales-, poco se ha dicho respecto al procedimiento de esta elección desde nuestro sector profesional y creo que bien vale una reflexión.
Miércoles, 29 de Junio de 2011 21:14
NUEVO CURSO!:
El próximo 28 de febrero THALASA Gestión Cultural y Comunicación dará comienzo al Curso de "Consultoría Cultural y Gestión de Programas Estratégicos" que desarrollaremos con las Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo de esta comunidad autónoma, la Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo y con el apoyo del Fondo Social Europeo.
El curso de 270 horas de formación on-line tiene como objetivos proporcionar a los participantes las herramientas necesarias del profesional en consultoría cultural que le son de aplicación necesaria en la gestión de sus objetivos, facilitarle el desarrollo de sus competencias y capacidades personales, introduciéndolo en el mundo de la empresa cultural en general y en el de la consultoría cultural en particular, prestando especial atención a su especificidad, su complejidad, retos a los que se enfrenta y su proyección.
Se trata de formar a profesionales cualificados capaces de dirigir y liderar organizaciones culturales públicas o privadas a través de la adquisición de un sólido conocimiento de las técnicas más innovadoras de gestión, del desarrollo de habilidades directivas, la gestión del conocimiento y de los recursos.
Aunque esta es una experiencia ya cerrada en cuanto a la aceptación de más alumnos... estamos dispuestos a lanzar nuevas ediciones.
El próximo 28 de febrero THALASA Gestión Cultural y Comunicación dará comienzo al Curso de "Consultoría Cultural y Gestión de Programas Estratégicos" que desarrollaremos con las Cooperativas de Trabajo de Castilla y León, el Servicio Público de Empleo de esta comunidad autónoma, la Fundación Autonómica para la Formación en el Empleo y con el apoyo del Fondo Social Europeo.
El curso de 270 horas de formación on-line tiene como objetivos proporcionar a los participantes las herramientas necesarias del profesional en consultoría cultural que le son de aplicación necesaria en la gestión de sus objetivos, facilitarle el desarrollo de sus competencias y capacidades personales, introduciéndolo en el mundo de la empresa cultural en general y en el de la consultoría cultural en particular, prestando especial atención a su especificidad, su complejidad, retos a los que se enfrenta y su proyección.
Se trata de formar a profesionales cualificados capaces de dirigir y liderar organizaciones culturales públicas o privadas a través de la adquisición de un sólido conocimiento de las técnicas más innovadoras de gestión, del desarrollo de habilidades directivas, la gestión del conocimiento y de los recursos.
Aunque esta es una experiencia ya cerrada en cuanto a la aceptación de más alumnos... estamos dispuestos a lanzar nuevas ediciones.
Jueves, 10 de Febrero de 2011 12:14
LA FELICIDAD ES HACER LO QUE SE DESEA Y DESEAR LO QUE SE HACE. ESPERO QUE EN EL 2011 NO SUEÑES TU VIDA, SINO QUE VIVAS TUS SUEÑOS!. ¡FELIZ 2011!
Sábado, 01 de Enero de 2011 08:49
A LOS AMIGOS DE THALASA GESTIÓN CULTURAL... Y A LOS QUE AÚN ESTÁIS POR LLEGAR:
!FELICES FIESTAS... Y QUE EN EL AÑO VENIDERO NO NOS FALLE LA ILUSIÓN NI NOS FALTE EL TRABAJO EN ESTE MUNDO DE LA CULTURA QUE TANTO NOS APASIONA!
!FELICES FIESTAS... Y QUE EN EL AÑO VENIDERO NO NOS FALLE LA ILUSIÓN NI NOS FALTE EL TRABAJO EN ESTE MUNDO DE LA CULTURA QUE TANTO NOS APASIONA!
Sábado, 18 de Diciembre de 2010 07:37
Amigos todos:
Para quienes no seais seguidores del Blog de Consultoría Cultural... sólo animaros a hacerle una visitilla... ahí, intentamos potenciar un espacio para la reflexión y el debate... y quien sabe si podamos sacar algún trabajo conjunto o un futro encuentro presencial (taller, jornadas,seminario...) que nos interese a todos dentro del ámbito de la consultoría cultural.
Os voy planteando una posible quedada para pasadas las navidades estableciendo un tema para abrir boca... sirva a modo de sugerencia: problemas para afrontar la creación de nuevos circuitos culturales... sobre lo que por cierto, ya hemos creado un punto de discusión dentro del propio grupo de consultoría cultural.
¿Qué os parece?THALASA Gestión Cultural y Comunicación en Sábado, 18 de Diciembre de 2010 07:39
esther ortiz en Lunes, 20 de Diciembre de 2010 12:50
Para quienes no seais seguidores del Blog de Consultoría Cultural... sólo animaros a hacerle una visitilla... ahí, intentamos potenciar un espacio para la reflexión y el debate... y quien sabe si podamos sacar algún trabajo conjunto o un futro encuentro presencial (taller, jornadas,seminario...) que nos interese a todos dentro del ámbito de la consultoría cultural.
Os voy planteando una posible quedada para pasadas las navidades estableciendo un tema para abrir boca... sirva a modo de sugerencia: problemas para afrontar la creación de nuevos circuitos culturales... sobre lo que por cierto, ya hemos creado un punto de discusión dentro del propio grupo de consultoría cultural.
¿Qué os parece?
THALASA Gestión Cultural y Comunicación en Sábado, 18 de Diciembre de 2010 07:39no quise decir blog, sino grupo
esther ortiz en Lunes, 20 de Diciembre de 2010 12:50a mí me parece la mar de interesante: la clave está en el trabajo en red y la búsqueda de socios para sacra proyectos adelnate que, de otra manera, sería muy difícil.
A mí me gustaría hablar del nuevo mercado de los sociocultural, donde la Admnisitración está desaparenciendo poco a poco para dejar paso a la presencia de la iniciativa privada, como sucede en el modelo anglosajón y estadounidense.
Sábado, 18 de Diciembre de 2010 07:33
